Desde el 26 de abril la jornada laboral se reduce a 44 horas semanales, mientras que la meta final de 40 horas se alcanzará en 2028. Algunos trabajadores quedarán excluidos de la ley. Revisa quiénes son.
A partir del 26 de abril entra en vigencia la primera fase de la ley de 40 horas laborales, pues sólo se restará una hora a las 45 que hay actualmente.
Esto quiere decir que un día a la semana las y los trabajadores saldrán una hora antes de su trabajo. Pero en largo plazo, la medida irá aplicándose gradualmente hasta alcanzar la meta de las 40 horas semanales.
En ese sentido, es importante aclarar que el periodo de almuerzo no se considera como hora laboral.
Desde abril, el calendario de disminución queda así: