Reforma de pensiones ya fue aprobada por el Senado: ¿Qué viene ahora para el proyecto?

Tras un extenso debate de casi diez horas, el Senado aprobó en la madrugada de este martes 28 de enero la reforma de pensiones impulsado por el Ejecutivo.

El proyecto propone un nuevo sistema mixto de pensiones, el que incluye un incremento en la cotización obligatoria por parte del empleador, mejoras a la Pensión Garantizada Universal (PGU) y la implementación de un Seguro Social en el pilar contributivo.

Tras el visto buendo en el Senado y su previo despacho de la Comisión de Hacienda, la iniciativa está lista para ser discutida en la Cámara de Diputadas y Diputados en su tercer trámite constitucional.

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¿Qué viene ahora para la reforma de pensiones?

El próximo paso para la reforma de pensiones tendrá lugar en la Cámara de Diputadas y Diputados, donde será discutida en su sesión de este miércoles 29 de enero.

Durante esta instancia, los parlamentarios revisarán las modificaciones introducidas por el Senado y determinarán el futuro de la reforma previsional. Tras esta instancia, en caso de contar con los apoyos necesarios, quedaría lista para su promulgación a ley.

En la Cámara Baja, el proyecto requerirá de 77 votos a favor para su aprobación. Si se estima que no necesita de mayores cambios y se deja tal como salió del Senado, este miércoles se podría despachar a ley.

En caso de que no haya consenso, se tendría que discutir en una comisión mixta y probablemente extenderse por más tiempo. 

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Aprobación en el Senado 

La sesión en el Senado comenzó cerca de las 15 horas del lunes y se extendió por casi diez horas, culminando en la medianoche. El proyecto fue aprobado con 40 votos a favor y 7 en contra.

En contra votaron los senadores: Carmen Gloria Aravena (Partido Republicano), José Miguel Durana (UDI), Rojo Edwards (Partido Social Cristiano), María José Gatica (RN), Alejandro Kusanovic (Indep.), Carlos Kuschel (RN) y Kenneth Pugh (Indep-RN).

En el debate, que fue seguido desde la tribunas por diversas organizaciones sociales, la Cámara Alta visó el texto legal despachado en las sesiones de las comisiones de Trabajo y de Hacienda y rápidamente se dio despacho total. 

Puntos clave de la reforma de pensiones.

Algunos de los puntos más comentados de la reforma de pensiones destacan:

• Aumento de la cotización del empleador quedando en un 8,5% de la remuneración imponible, del cual un 4,5% irá a la capitalización individual del trabajador, un 1,5 a la cotización con rentabilidad protegida (préstamo al Estado que se devuelve al momento de jubilar) y un 2,5% al seguro social (seguro de invalidez, sobrevivencia y expectativa de vida)
• Se crea el Seguro Social Previsional que contempla beneficios transitorios y permanentes
  - Beneficio por años cotizados
  - Compensación por expectativa de vida
  - Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS)
• Aumento de la Pensión Garantizada Universal (PGU) desde los 224 mil pesos actuales a 250 mil, alza que se concretará en tres etapas. A partir del sexto mes de publicada la ley, recibirán los beneficios los mayores de 82 años; desde los 18 meses, los mayores de 75 años; y a partir de los 30 meses de publicada la ley, los mayores de 65 años.
• Creación de fondos generacionales que reemplazarán el sistema multifondos, en ellos, las administradoras se harán cargo de las inversiones, de manera que los afiliados no tengan dicha preocupación. Los fondos se adaptarán al rango etario de los afiliados: Los más jóvenes estarán expuestos a activos de mayor riesgo y los más mayores a los de menor riesgo.

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