La Cámara de Diputadas y Diputados aprobó la iniciativa con indicaciones, por lo que deberá volver a la Comisión de Trabajo para su análisis. Se espera que su despacho sea durante esta semana.
Durante este miércoles, la Cámara de Diputadas y Diputados votó y aprobó en general la extensión del Postnatal de Emergencia. Iniciativa presentada por el Ejecutivo y que pretende mantenerlo vigente hasta noviembre próximo.
Sin embargo, el texto no fue despachado ya que recibió indicaciones, por lo que deberá retornar a la Comisión de Trabajo de la Cámara Baja para el análisis de las mismas y, de ser aprobadas, podrá ser despachado y publicado en el Diario Oficial.
Recordar que el proyecto de ley fue anunciado por el gobierno el pasado miércoles, argumentando la mantención de la alerta sanitaria que rige hasta diciembre de 2022.
En dicha oportunidad, la noticia fue informada por parte de la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, y la ministra de la Mujer y Equidad de Género, Antonia Orellana, quienes indicaron que la medida sería de carácter retroactivo y se extenderá por un plazo de 60 días.
"El Gobierno del Presidente Boric ha tomado esta decisión porque, como sabemos, es necesario tener a la vista tanto los derechos que les asisten a los niños y a las niñas de nuestro país, como también el cuidado del empleo de las mujeres", indicó la ministra Jara.
Por su parte, Orellana señaló que "hemos estado en permanente conversación con el Ministerio de Salud, velando en especial por la salud de las mujeres y niños recién nacidos y, por lo tanto, hemos llegado a la conclusión de que podemos extender nuevamente el posnatal (parental), por un periodo de hasta 60 días".
Sin embargo, aseguró que "no va a haber una nueva extensión, a menos que volvamos entonces a condiciones sanitarias de extrema emergencia como las de mayo, por ejemplo, del 2020".
¿En qué consiste y quiénes pueden acceder?
El proyecto de ley ingresado por el gobierno del presidente Gabriel Boric otorga "el derecho de las y los trabajadores de decidir extender el Permiso Posnatal Parental cuando se encuentren haciendo uso de este beneficio y cuyo término ocurra entre el 1 de octubre y el 29 de noviembre de 2022, haciéndose efectivo al día siguiente del término del Permiso Posnatal Parental, de forma que la prórroga será, a todo evento, hasta el 30 de noviembre de 2022".
Es decir, las y los trabajadores podrán decidir si vuelven a sus funciones o hacen uso de este beneficio.
"La iniciativa propone prorrogar el fuero maternal establecido en el Artículo 201 del Código del Trabajo, sumándose, al termino de este, el período efectivo de extensión del permiso al que se acceda en caso de aprobarse el proyecto ley", se explica en un comunicado.
"Además, se otorgan facultades a la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) para dictar una o más normas de carácter general que regulen la extensión y otras materias de la ley, como también fiscalizar su correcto uso, pudiendo aplicar las sanciones que correspondan", detallan.
Es importante destacar que, independiente del día en que se publique en el Diario Oficial, la iniciativa beneficiará a todos los trabajadores que hayan regresado a sus funciones laborales entre el 1 de octubre de 2022 y la fecha de publicación de la ley.
"Asimismo, se aplicará a quienes fueron beneficiados por la ley que extendió por 60 días continuos el Permiso Posnatal Parental para aquellos trabajadores cuyo permiso haya terminado entre el 1 de mayo y el 30 de septiembre de 2022 y que, adicionalmente, no hubieren completado el total de 60 días continuos establecidos en dicha normativa", indican.
26/10/2022
18:00
