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21/03/2025
10:28
La Pensión Garantizada Universal subirá a $250.000 de manera escalonada, comenzando este año. Además, la reforma incorpora varios beneficios.
La Pensión Garantizada Universal (PGU) es un beneficio económico destinado a mejorar la jubilación de los adultos mayores en Chile.
Su implementación ha buscado entregar un apoyo estatal a quienes cumplen con ciertos requisitos de edad, residencia y situación socioeconómica.
En el marco de la Reforma de Pensiones, promulgado por el gobierno el jueves 20 de marzo, se aumentará su monto de manera progresiva, iniciando con los mayores de 82 años y los otros grupos lo harán de manera escalonada.
La Reforma de Pensiones contempla un incremento progresivo de la PGU hasta los $250.000.
Este aumento se aplicará de manera escalonada según la edad de los beneficiarios:
El objetivo de esta gradualidad es asegurar una implementación sostenible del beneficio, priorizando a los grupos de mayor edad.
Otro de los cambios introducidos en la reforma es la incorporación de una cotización adicional del 7%, la cual será financiada por los empleadores y se suma al 1,5 de actual Seguro de Invalidez y Sobrevivencia.
Este aporte se destinará íntegramente a mejorar las futuras pensiones de los trabajadores y se implementará de manera progresiva.
La reforma también establece un Seguro Social, el cual será financiado con parte de la nueva cotización que pagará el empleador, 4% del total.
Este seguro tiene como objetivo reducir las brechas de género y mejorar las pensiones actuales y las futuras.
El mecanismo cuenta con dos prestaciones:
El Beneficio por Años Cotizados asciende a 0,1 UF por cada año que la o el trabajador tenga cotizaciones.
El requisito para acceder a este beneficio se divide entre hombres y mujeres:
El beneficio corresponde a 0,1 UF por año cotizado, con un máximo de 25 años (2,5 UF).
La Compensación a Mujeres por Mayores Expectativas de Vida busca permitir que mujeres y hombres que se jubilan a los 65 años con el mismo ahorro e igual grupo familiar obtengan la misma pensión.
La compensación tendrá un valor mínimo de 0,25 UF mensuales, aproximadamente $10.000.
Otros beneficios de la Reforma de Pensiones los puedes conocer acá.
