Hasta $174 mil: Revisa cómo y hasta cuándo puedes recibir el Bono de Desempeño Laboral en febrero
La primera cuota del beneficio ya se pagó en el mes de diciembre, mientras que la segunda se paga en febrero. ¿Sabes si te corresponde? Acá los detalles.
Publicado por pazarancibia
Entre los beneficios estatales que son entregados a los trabajadores del sector público se encuentra el Bono de Desempeño Laboral.
Se trata de un aporte dirigido a los asistentes de la educación, quienes reciben la ayuda dependiendo de su carga horaria.
El Bono de Desempeño Laboral lo reciben los asistentes de la educación que se desempeñen en establecimientos educacionales dependientes de los Servicios Locales de Educación Pública regidos por el decreto con fuerza de ley N° 2 y N° 3.166 del Ministerio de Educación.
El requisito que deben cumplir para obtener el pago es tener un contrato vigente al 31 de agosto de cada año.
Cuál es el monto
El monto que se puede recibir alcanza hasta 10 Unidades de Fomento (UF) si es que los trabajadores cuentan con una jornada laboral de 44 horas semanales.
En tanto, el monto será proporcional para los funcionarios con una carga horaria menor a esta y contiene los siguientes componentes:
Un componente base, que corresponderá a 6 UF.
Un componente variable, que corresponderá a 4 UF como máximo.
El monto del componente variable será determinado de acuerdo al grado de cumplimiento de un “indicador general de evaluación”, el cual estará compuesto por las siguientes variables a las cuales se les asignará un porcentaje de cumplimiento:
1. Años de servicio en el sistema.2. Escolaridad.3. Convivencia Escolar.4. Resultados controlados, por índice de vulnerabilidad escolar, del Sistema de Medición de la Calidad de la Educación (SIMCE) por establecimiento, considerando el último nivel medido entre los dos años inmediatamente anteriores.
Obtendrán el monto máximo del componente variable aquellos asistentes de la educación que, por la sumatoria de las 4 variables indicadas, obtengan el 80% o más del valor del indicador general de evaluación. Es decir, recibirán un total de $348.170.
Si dicho valor del indicador general de evaluación fuere superior al 70% pero inferior al 80%, el componente variable será de 2,8 UF.
En caso que los asistentes de la educación obtengan un valor del indicador general de evaluación superior al 50% e inferior o igual al 70%, el componente variable será de 1,4 UF. Mientras, un valor del indicador general de evaluación igual o menor al 50% no dará derecho al componente variable.
Los beneficiarios del bono son determinados en el mes de octubre de cada año, y los pagos se realizan en dos cuotas.
La primera se paga en el mes de diciembre, mientras que la segunda se paga en el mes de febrero, por lo que durante este mes los beneficiarios recibirán un máximo de $174.085.
17/02/2023
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