Este martes, el presidente Sebastián Piñera anunció la extensión del IFE Laboral y el Subsidio Protege por un periodo de tres meses más, es decir, hasta el 30 de junio de 2022.
Los dos beneficios estatales pueden llegar hasta los $250 mil y $200 mil, respectivamente, y actualmente hay 740 mil personas que los reciben.
Mientras el IFE Laboral es un subsidio que llega hasta el 60% de la remuneración del trabajador, con un tope de $250 mil mensuales, el Subsidio Protege está destinado a todas las madres trabajadoras que no cuentan con el beneficio de la sala cuna por parte de sus empleadores, accediendo a un monto tope de $200 mil mensuales.
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El director del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), Ricardo Ruiz de Viñaspre, explicó a CHV Noticias que "las modificaciones que anunció el presidente radican para quienes postulan a partir de febrero".
En esa línea, detalló que "las personas que están postulando en febrero y tenían dos pagos, van a tener tres pagos, con las nuevas condiciones". Mientras, "quienes postularon en enero o el año pasado, mantienen las condiciones de ese momento".
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IFE Laboral
Para acceder al IFE Laboral es necesario tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación), tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a tres Ingresos Mínimos Mensuales ($1.050.000) y haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
Ruiz de Viñaspre acotó que en el caso de las mujeres, independiente de su edad, el monto es del 60% de la remuneración bruta con un tope de 250 mil pesos.
Mientras, en el caso de los hombres que tienen entre 24 y 55 años, es del 50% de la remuneración bruta, con un tope de 200 mil pesos. Por lo tanto, los hombres menores de 24 años y mayores de 55 tienen el mismo monto que las mujeres.
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Subsidio Protege
Por otro lado, el Subsidio Protege otorga $200.000 a los trabajadores o trabajadoras, dependientes o independientes, que tengan el cuidado de niños y niñas menores de dos años, y que no tengan garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador.
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¿Se puede recibir ambos beneficios?
El director del Sence informó que el IFE Laboral y el Subsidio Protege son compatibles, por lo que es posible recibir ambos.
Sin embargo, recalcó que los aportes se entregarán durante tres meses siempre y cuando se mantenga la relación laboral.
"La mujer u hombre que tenga al cuidado un menor de dos años y que trabaja en una empresa de menos de 20 trabajadores puede postular al Subsidio Protege teniendo cuatro cotizaciones en 12 meses, obteniendo el bono de 200 mil pesos. También puede postular al IFE Laboral, por lo tanto, en el caso de una mujer, el monto asciende a 450 mil pesos por persona", comunicó.
23/02/2022
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