El abogado de "La Fiera" explicó detalles del acuerdo que prohibía a los panelistas volver a mencionar a su representada en un plazo de 5 y 3 años. Pese a eso, aseguró que "vamos a llevar el juicio hasta el final".
A última hora se cayó el acuerdo que Pamela Díaz había conseguido con Adriana Barrientos y Hugo Valencia, en el marco de la querella por injurias y calumnias con publicidad.
La acción judicial que "La Fiera" tomó contra los dos panelistas se realizó luego de que los comunicadores insinuaran que ella habría ingresado droga a un espacio televisivo.
Matías Caviedes, abogado de Díaz, explicó a LUN de qué se trataba este acuerdo y porqué no dio fruto.
Como contexto, el día anterior a la audiencia del 16 de mayo, ambas partes habían acordado lo siguiente: Barrientos y Valencia no podrían mencionar a Pamela Díaz en un plazo de 5 y 3 años, respectivamente. Además de entregar unas disculpas públicas.
Pero durante la misma audiencia, fue la magistrado quien cuestionó esta prohibición y su duración, dado el trabajo de Barrientos y Valencia.
"Fue entonces que la defensoría penal pública tomó cierta confianza y desconoció lo que habíamos acordado", agregó Caviedes.
Aunque el abogado contraargumentó asegurando que "uno entiende que una imposición tan larga de no hablar de ella puede considerarse demasiado y afecte su fuente laboral, pero lo que criticamos es que ellos ya hicieron mal uso de su espacio".
El abogado de Pamela indicó que este acuerdo surgió luego que la defensa de los querellados argumentó que sus representados "no tenían un peso y que podrían pedir disculpas".
Respecto de las diferencias en el plazo de la prohibición, Caviedes explicó que era mayor para Adriana debido a que "lo de ella es una conducta reiterada. No es primera vez que Pamela analiza la posibilidad de querellarse en su contra".
Aún así, pese a este revés en el acuerdo, el abogado insistió en que "vamos a llevar el juicio hasta el final", considerando que "ellos vincularon a Pamela a una suerte de negocio de narcotráfico y eso afectó su fuente laboral".