Más de mil empresas se han comprometido a pagar $500 mil como sueldo mínimo

El aumento del sueldo mínimo ha sido una de las demandas más latentes durante el estallido social, por eso varias empresas se han movilizado para entregar una solución a sus trabajadores en esta materia.

Fue así como nació Desafío 10x, iniciativa que busca reducir la diferencia entre los sueldos máximos y mínimos en una empresa a solo 10 veces. Además, el empleador se compromete al pago de $500 mil como sueldo mínimo.

A la fecha, 1.405 empresas han firmado su compromiso, lo cual beneficiará a más de 36 mil empleados. Al respecto Manuel Concha, CEO de Kame ERP -empresa responsable de una plataforma que gestiona las empresas en tiempo real- advierte que si las entidades "no cuentan con el dinero presente y futuro necesario para cubrir el aumento del costo de las remuneraciones, lamentablemente pueden quebrar".

"Las empresas más pequeñas van a ser las más afectadas con este cambio, ya que son las que menos espalda financiera poseen", indicó.

El experto recomienda pensar bien la decisión antes de firmar la iniciativa. "Si las empresas ven aumentado su principal costo es muy probable que deban aumentar el valor de sus productos o servicios, lo que podría generar inflación", señaló.

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