Este beneficio consiste en un aporte que se entrega a aquellos trabajadores y trabajadoras que comenzaron una nueva nueva relación laboral a partir del 1 de agosto de 2021.
El IFE Laboral es un aporte que se entrega a aquellos trabajadores y trabajadoras que comenzaron una nueva relación laboral a partir del 1 de agosto de 2021.
Este dinero se entrega directamente al trabajador o trabajadora que cuente con una remuneración bruta mensual que no exceda tres ingresos mínimos mensuales, (es decir, $1.011.000).
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¿Cuáles son los requisitos?
Quienes deseen postular deben tener en consideración los siguientes requisitos:
- Tener un nuevo contrato de trabajo entre el 1 de agosto y el 30 de septiembre.
- Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a tres ingresos mínimos mensuales ($1.011.000).
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
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¿Cuáles son los montos?
- Para hombres mayores de 24 años y menores de 55 años: 50% de su remuneración bruta mensual, con tope de $200 mil mensuales.
- Para mujeres entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas en situación de discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: 60% de la remuneración bruta mensual, con tope de $250 mil mensuales.
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¿Cuáles son las fechas de pago?
- 1 de noviembre de 2021: Para quienes iniciaron una nueva relación laboral entre el 1 de agosto y el 30 de septiembre, postulando al beneficio en el último mes.
- 1 de diciembre de 2o21: Para quienes iniciaron una nueva relación laboral entre el 1 de septiembre y el 31 de octubre, postulando al beneficio en el último mes.
- 1 de enero de 2022: Para quienes iniciaron una nueva relación laboral entre el 1 de octubre y el 31 de noviembre, postulando al beneficio en el último mes.
- 1 de febrero de 2022: Para quienes iniciaron una nueva relación laboral entre el 1 de noviembre y el 31 de diciembre, postulando al beneficio en el último mes.
05/09/2021
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