La Asociación Chilena de Seguridad realizó una encuesta a un grupo de trabajadores y empresas para conocer la realidad en términos de salud mental durante este periodo en que enfrentamos la pandemia por coronavirus.
La Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) realizó un estudio sobre la salud mental de las y los trabajadores ante las crisis generadas tras el estallido social y por la pandemia del COVID-19.
La encuesta arrojó que para los trabajadores el principal factor de estrés en su empleo es la "carga excesiva de trabajo", con un 46%, seguido por "falta de motivación con mi trabajo" con un 31%. A esto se suma con un 28% el "miedo a perder mi trabajo".
En general, el 12% de los encuestados dijo no percibir factores de estrés en el trabajo. Por otro lado, un 83% aseguró sentir que la situación que vive actualmente el país hace que se sientan más estresado y/o ansioso. De ellos, el 45% afirmó sentirse de esa manera desde hace 3 ó 4 meses, mientras que un 35% dijo que lleva en esa situación por más de 5 meses.
Lee también: 6 consejos para combatir las fake news sobre coronavirus en chats familiaresCon todo, la gran mayoría de las y los trabajadores consultados señaló que puede controlar la situación en la que se encuentra (65%), seguido por quienes indicaron que no podrán mantenerse en estas condiciones por más de 6 meses (17%).
Asimismo, un 82% de los encuestados señaló que no ha presentado ninguna licencia médica por algún tema relacionado a la salud mental en un año, mientras que los trabajadores restantes respondieron afirmativamente.
Finalmente, se plantearon una serie de afirmaciones a los y las encuestadas de manera que señalara cuál de ellas la asocia con la cultura de su empresa en relación a las licencias por salud mental. "Es mal visto tener una licencia de salud mental" obtuvo un 36%, seguida por "en esta empresa se presta apoyo a las personas que tienen una enfermedad de salud mental" con un 28%.
Lee también: Llueven críticas: Rey de Tailandia pasa su cuarentena en hotel de lujo con 20 de sus concubinasDesde las empresas, las mismas afirmaciones tuvieron cifras diferentes: un 14% y un 52% respectivamente.