Un estudio realizado por la ANJUFF y la Universidad de Chile reveló la realidad del fútbol femenino en el país, donde solamente un 4,4% de las futbolistas tienen un contrato con su respectiva institución. Debido a esto es que concluyeron que hay "nula proyección de la carrera".
La Asociación Nacional de Jugadoras de Fútbol Femenino (ANJUFF) y la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile, dieron a conocer los resultados de un inédito estudio respecto a la situación de las futbolistas que juegan en el campeonato organizado por la ANFP.
La publicación, dada a conocer a inicios de esta semana y denominada “Radiografía del fútbol femenino en Chile” señaló que hay “discriminaciones directas e indirectas en el ejercicio de su rol”, demostrando la gran diferencia que hay en materia de salarios con sus pares hombres.
Por ejemplo, las entidades indicaron que solamente un 4,4% de las jugadoras tienen un acuerdo contractual con su respectivo club, tanto en primera como en segunda división, mientras que un 61,2% está inscrita en el torneo de la ANFP.
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Aunque uno de los resultados que más llamó la atención fue en el área de las remuneraciones de las futbolistas, ya que de acuerdo al estudio, el 83% no recibe retribuciones económicas.
En tanto, un 8,5% recibe entre $100 mil y $400 mil, un 5,8% menos de $100 mil y solamente un 1% de todas las futbolistas gana más de $1 millón.
Situaciones de Acoso Sexual
Consultadas sobre si “algún miembro de tu equipo te ha hecho sentir incómoda con alguna actitud física, como un acercamiento, tomar por la cintura, besos en la mano, etcétera”, se informó que en el rango de entre 15 y 20 años un 1,4% respondió que esto se da “con frecuencia” y un 5% aseguró que “casi nunca”.
En el tramo de entre 21 y 25 años el 6,5% respondió “casi nunca”, cifra que disminuye a un 1,9% en el rango de entre 26 y 30 años. Finalmente, de 31 años hacia arriba, todas las encuestadas afirmaron que esta situación nunca se dio.
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Conclusiones
Finalmente, el estudio concluyó que hay “nula proyección de la carrera”, además de que todo el contexto descrito en término de remuneraciones y acoso sexual “las obliga a ocupar cargos precarizados para poder cumplir con las exigencias del club”.
Debido a esto, “se requiere una intervención en los estereotipos de género desde temprana edad, fomentar el desarrollo del deporte y, específicamente, del fútbol femenino desde campeonatos escolares”.
29/10/2021
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