Bonos y subsidios para mujeres: Estos son los beneficios estatales exclusivos para ellas
Dentro de los aportes se encuentran el Bono por Hijo y la Asignación Maternal. Algunos alcanzan incluso hasta los $500 mil, pero las beneficiarias deben cumplir con una serie de requisitos para acceder a ellos.
Publicado por pazarancibia
El costo de la vida ha aumentado durante los últimos meses y es por eso que se hacen sumamente importantes los beneficios estatales destinados a la población.
En ese contexto, el gobierno dispone de una serie de bonos y subsidios para un grupo en específico de personas: Las mujeres.
Se trata de ayudas exclusivas para ellas, las cuales se traducen en transferencias directas de dinero.
El Bono al Trabajo de la Mujer es un aporte en dinero que reconoce el esfuerzo de mujeres, entre 25 y 59 años de edad, que sean jefas de hogar y formen parte del 40% de las familias más vulnerables.
Las beneficiarios pueden recibir hasta $570 mil al año y para conocer cómo postular solo deben hacer clic en este link.
Bono de Protección
El Bono de Protección, más conocido como Bono Dueña de Casa, es un aporte monetario destinado a las mujeres usuarias del Subsistema de Protección Social Seguridades y Oportunidades.
El beneficio se entrega mensualmente durante un plazo de dos años y el único requisito para recibirlo es aceptar la invitación a participar de uno de los programas del subsistema (Familias, Abriendo Caminos, Calle o Vínculos) a través de la firma de la carta de compromiso y del plan de intervención.
Las beneficiarias pueden recibir $354.582 en total y los detalles del bono pueden conocerse en este link.
El Bono por Hijo consta de un incremento del monto de la pensión de la mujer, a través una bonificación por cada hijo nacido vivo o adoptado.
El monto se fija y comienza a generar rentabilidad desde la fecha de nacimiento del hijo y equivale al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales (fijado para los trabajadores mayores de 18 y hasta 65 años).
Todos los detalles del Bono por Hijo en este link.
La ayuda puede ser solicitada solamente a partir del quinto mes de embarazo, pero una vez asignado y verificado el derecho al beneficio, éste se paga retroactivamente y por todo el período de gestación.
Aunque no son exclusivos de mujeres, también hay una serie de bonos y subsidios a los que pueden acceder. Revísalos a continuación:
Subsidio Protege
El Subsidio Protege es el aporte estatal destinado a trabajadores y trabajadoras que están al cuidado de niños y niñas menores de cinco años, y que no tengan garantizado el derecho a la sala cuna por parte de su empleador.
Se trata de un bono de $200 mil, el cual se entrega a los beneficiarios por un periodo de hasta tres meses. Todo lo que tienes que saber sobre el aporte en el siguiente link.
IFE Laboral
Aunque no es exclusivo para mujeres, ellas pueden acceder al IFE Laboral, el aporte económico de hasta $300 mil mensuales para aquellas personas que inicien un nuevo contrato de trabajo y que cumplan con una serie de requisitos. El beneficio se entregará hasta diciembre de este año y para saber cómo postular solo debes clic en este link.
Subsidio al Empleo Joven (SEJ)
El Subsidio al Empleo Joven es un beneficio estatal que se entrega a mujeres y hombres trabajadores, de 18 a 24 años y 10 meses de edad, que trabajen de manera dependiente o independiente y que pertenezcan al 40% más vulnerable de la población.
En este caso, las beneficiarias pueden recibir hasta $570 mil anual y para saber cómo realizar la postulación, que se puede hacer durante todo el año, solo deben hacer clic en este link.
22/08/2022
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