15/03/2025
10:30
A través de sus redes sociales, la corpórea de la cartera, "Trabejita", tomó el caso de Karol Lucero con sus trabajadores para explicar los derechos de los empleados.
Durante los últimos días, Karol Lucero fue acusado de no pagar con dinero a sus trabajadores, sino que con "experiencia". Ante esto, el corpóreo del Ministerio del Trabajo, "Trabejita", usó sus redes sociales para recordar los derechos laborales de los trabajadores, así como también la importancia de los contratos y el detalle de sus remuneraciones en este
.Recordemos que el animador conversó con el matinal de Chilevisión sobre esta polémica e indicó: "No todo trabajo va a ser remunerado económicamente, pero puede ser una remuneración de experiencia, de aprendizaje".
En un post que subió "Trabejita" durante este viernes, se lee una viñeta en que se caricaturiza a una nueva empleada que le cuenta a "Trabejita" que en su nuevo trabajo le explicaron que "pagan con experiencia" y que "como no trabajamos 40 horas, es sin experiencia".
Causando indignación en la corpórea, esta le explica que "de experiencia no se vive", y la importancia de un contrato de trabajo en que se defina el salario y la jornada laboral.
Sobre esta situación, es que"Trabejita" explica en la descripción: "¡Amiga, date cuenta! La experiencia no es una forma de pago. Las relaciones laborales se establecen formalmente en un contrato, que debe indicar tu sueldo y el horario de trabajo, entre otras cosas".
Luego de hacer alusión a las denuncias contra Lucero, agregó: "En 2024 inició la implementación gradual de la Ley de 40 Horas, con una primera disminución de la jornada, de 45 a 44 horas semanales. El proceso sigue en 2026, cuando baje a 42 horas, y luego en 2028, cuando esté completamente en régimen la jornada de 40 horas. Todo tiempo que exceda esta jornada, se debe pagar debidamente".
